À propos de nous

Le cabinet a été fondé en 2004 par Ingrid Bianchi, consultante experte en stratégie et gouvernance DEI et également formatrice, coach et mentor en leadership inclusif.
Pionnière de la diversité et de l’inclusion en France, Ingrid a développé une expertise lui permettant d’accompagner les organisations dans la conception et la mise en œuvre de politiques DEI alignées avec leurs objectifs stratégiques, tout en favorisant une culture inclusive et performante.

Présidente fondatrice de Diversity Source Manager, cabinet de conseil en Stratégie RH et Diversité, Ingrid Bianchi est une référence reconnue dans le domaine de l’inclusion, aussi bien en France qu’à l’international. Son parcours et ses réalisations en font une actrice incontournable des enjeux de transformation culturelle et organisationnelle liés à la diversité, l’équité et l’inclusion.

En parallèle, en tant que coach et formatrice en leadership inclusif, elle accompagne les dirigeants et les managers dans le développement de compétences essentielles pour promouvoir l’inclusion et l’équité au sein de leurs équipes. Son approche pédagogique, basée sur des méthodes éprouvées et des outils innovants, vise à renforcer les capacités de leadership et à créer des environnements de travail où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement.

Son engagement est de fournir des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients, pour transformer les défis DEI en opportunités de croissance et de performance durable. Elle croit fermement que la diversité, lorsqu’elle est accompagnée d’une gouvernance inclusive, est un puissant levier d’innovation, d’attractivité et de cohésion sociale.

Depuis plus de 21 ans, Ingrid a tissé un réseau étendu de partenaires experts dans divers domaines, sélectionnés pour leur excellence et la pertinence de leur approche. Ces spécialistes sont mobilisés selon les besoins de chaque mission : experts juridiques, RSE, anciens responsables D&I d’entreprises, coachs en intelligence collective, facilitateurs, consultants en change management, experts en neurosciences, recrutement, design thinking, et bien d’autres. Cette richesse de compétences permet au cabinet de proposer une offre complète et intégrée, au service de la réussite de ses clients.